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商品訊息功能
商品訊息特點限時商品
| 品牌名稱 | |
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| 保險套類型 |
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| 保險套入數 |
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| 產地 |
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| 醫材許可證字號 |
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◆ 品名：【Durex杜雷斯】超薄更薄型保險套(10入X 4盒)
◆ 商品規格：10pcs X 4盒
◆ 商品成分：天然橡膠/潤滑劑
◆ 許可證所載品名：杜蕾斯超薄裝衛生套
◆ 許可證所載核准字號： 衛署醫器輸字第010441號
◆ 產地：泰國
◆ 製造日期：如商品包裝標示
◆ 保存期限：5年
◆ 台灣進口藥商：利潔時股份有限公司
◆ 藥商地址： 台北市松山區敦化北路150號11樓
◆ 藥商台灣查詢電話：(02) 2768-0669
◆ 藥商香港查詢電話：(852) 2598-0328
◆ 製造商：SSL lnternational plc. Manchester,M41 7HA, UK
◆ 製造廠：SSL Manufacturing(Thailand)Ltd. Wellgrow Industrial Estate, 100 Moo 5 Bangsamak,Bangpakong,Chachoengsao 24180,THAILAND
◆藥商許可執照：
◆ 藥商名稱：萬達國際行銷有限公司
◆ 藥商地址：台中市西屯區文心路三段241號14樓之8
◆ 藥商許可執照：中市藥販字第6203273649號
◆ 注意事項：
1.本產品含有天然橡膠製成之乳膠，可能引起過敏反應，如有不適，請即刻停止使用並諮詢醫生。
2.到目前為止沒有任何一種能提供100%的避孕及預防性病及愛滋病的方式，但正確地全程使用
3.衛生套能有效避孕及大幅降低性病和HIV (AIDS)的感染機率。
4.每個衛生套只能使用一次切勿重複使用衛生套用於非陰道性交時，會增加滑落或破損機率。
5.此為私人消耗性衛生用品，一經”拆封”或”使用”後，即無法退換貨，不便之處敬請見諒
6.寄送外箱 不標示購買內容物
※消費者使用前應詳閱產品說明書
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Nokia品牌授權HMD公司，推出Nokia 3、5、6等手機，搭配Android原生系統，確保運作順暢與安全性，今（6）日發表驚喜合作案，重新找回老搭檔蔡司（Zeiss），共同研發拍照技術，未來Nokia智慧型手機將可再看到Zeiss標誌。
蔡司與Nokia合作，能夠回溯到10年前，2005年雙方第一次共同推出N90手機，雙方工程師大量交流設計調校，10年間就算Nokia手機部門賣給微軟，2015年Lumia 950，面對三星與蘋果拍照功能大戰，蔡司表現毫不遜色。
HMD重新找回蔡司，希望能給新一代Nokia更好攝影功能，未來蔡司將針對Nokia手機規畫研發軟體、光學模組、螢幕品質、服務等，雙方希望藉由共同合作，提高使用者拍攝體驗，讓Zeiss重新回到Nokia智慧型手機。
HMD Global執行長Arto Nummela表示，能夠與蔡司合作，是HMD的承諾，希望能給消費者更好的影像體驗，很多Nokia愛精典限量好者不只要好的智慧手機鏡頭，更期待能有更好影像體驗，相信雙方將會重新定義標準。
蔡司集團執行委員會成員Matthias Metz則說，HMD與蔡司合作，能夠重新帶來更好與完整拍攝體驗，將再次透過卓越與創新提升消費者的整體影像體驗，共同展開一段充滿期待的旅程，共同創造精密智慧手機影像的未來。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了擺脫面板業受景氣波動的困境，群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」，是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上，不只是經營面板，也能新創技術，新創事業。他提出「向上走-創新技術；向前走-做到整機；向外走-全球為出海口」，有鑑於此，群創發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英！
群創中央人資管理總處長彭峻豪表示，群創合併時全球超過 13 萬人，DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後，2017 年人力降到 6.4 萬，Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。
彭峻豪指出，「群創定位人才是人財，透過 4.0 大數據， 我們成功將勞動拼鬥者，轉型為智能創新者」，預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30，是非常健康的組織結構，人數可望降到 5 萬人以下，卻能創造更大產業與產值。
而為了成就群創產業之路，此次發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師菁英，其中研發占一半以上，技術研發類：機構設計、電子電路設計、產品管理；製造工程類：前段製程整合與設備；資訊工程類：CIM、MIS、自動化等。
彭峻豪總處長說，專業背景是入門票，具備三向能力方可脫穎而出。他說，群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA，然而，三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」，跨集團與部門整合能力與執行力，是群創產業所需要的人才。
因應全球化及世界工廠趨勢，年輕人至海外工作意願顯著提高，台灣科技島國，人才彙萃，在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣，布局全球 10 個國家、18 個據點，提供人才邁向世界舞台的機會。
彭峻豪說，除了內部派外人才需求逐年成長之外，群創呈現年輕化趨勢，從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲，晉升速度上也比一般人員快上 4 年，沒有海歸派問題，也沒有土洋學歷層級之分。
而對於三向人才培育，群創獨有的「企業學位」，結合國際一流企業，未來與國外知名大學，提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說，以群創歐洲市場為例，我們挑選員工到國際合作夥伴，也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練，工作中能與國際專業團隊共事，擁有頂尖企業導師，也有機會拿到歐洲大學碩士學位，深化專業與實務經驗，讓職涯大大加分。
對於百位「三向人才」，群創給予「雙速」的承諾：「財富速倍、晉升速階」，除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金，另有出差和激勵獎金，整體獎酬上看 26 個月，內部晉升快速晉階，達到綠色通關。此次招募將從台北出發，陸續到各國徵才，大舉延攬「向前、向上、向外」人才。限時
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